Major varnas för otillbörlig påverkan vid rekrytering

En major har varnats av Försvarsmaktens personalansvarsnämnd efter att ha försökt påverka rekryteringen av en inköpare vid sitt regemente, där hans fru var en av de sökande. Under rekryteringsprocessen kontaktade han flera chefer och genomförde en PowerPoint-presentation för regementschefen, trots tydliga instruktioner om att avstå från att agera ytterligare. Han har även använt arbetstid för att stödja sin fru i hennes ansökan. Majorens handlingar bedöms som en tjänsteförseelse, även om han hävdar att de skyddas av yttrandefrihet och visselblåsarlagen. Personalansvarsnämnden poängterar att offentliganställda har rätt att påtala missförhållanden, men att detta inte skyddar allt agerande relaterat till dessa påståenden.

Loaded 597 words in 1 ms