Camilla fick frågan om barn på jobbintervjun – kan vara olagligt

Camilla, en 38-årig kvinna med mer än tio års arbetslivserfarenhet, stötte på en fråga under en jobbintervju som fick henne att känna sig osäker. Rekryteraren frågade hur gamla hennes barn var, vilket Camilla upplevde som irrelevant och potentiellt diskriminerande. Hon misstänker att frågan kan ha påverkat beslutet om anställning, eftersom hennes civilstatus och antal barn redan var angivna i hennes cv. En expert på diskriminering, professor Kirsten Ketscher, har uttalat sig om att en sådan fråga kan vara olaglig och skapa en misstanke om diskriminering. Camilla hoppas nu att fler kommer att ställa gränser för liknande frågor under jobbintervjuer, vilket kan bidra till en mer ärlig och jämlik rekryteringsprocess.

Loaded 968 words in 3 ms