Missouri stämmer Starbucks för mångfaldsarbete

Delstaten Missouri har stämt Starbucks med påståenden om att företagets mångfaldsarbete har lett till högre priser och långsammare service. Justitieministern i Missouri hävdar att rekryteringsmetoderna, som är baserade på ras och kön, har resulterat i att mindre kvalificerade personer anställts. Starbucks avfärdar anklagelserna och betonar att deras rekrytering är inriktad på inkludering och att de strävar efter att anställa de mest kompetenta kandidaterna. Kunder har uttryckt missnöje med både priser och väntetider, men experter menar att dessa problem främst beror på inflation och det breda utbudet av drycker som sker på kedjans caféer. Stämningen mot Starbucks utmanar de senaste större företagsinsatserna inom mångfald och inkludering efter en period av politiska förändringar i USA.

Loaded 632 words in 4 ms