Disney backar från mångfaldsstrategier

Disney har meddelat att företaget reviderar sina planer kring mångfald och inkludering. I ett internt brev konstateras det att bedömningar av chefslöner inte längre kommer att inkludera mångfald som en faktor utan istället fokusera på talangstrategier. Disney uttrycker fortsatt engagemang för en inkluderande företagskultur. Dessutom har företaget mildrat varningsmeddelandena som tidigare gällde äldre filmer med rasistiska inslag. Tidigare texter har ersatts med mer försiktiga formuleringar som inte aktivt adresserar problemen med stereotyper. Denna förändring sker i en tid då flera andra företag också drar tillbaka sina mångfaldssatsningar under det rådande politiska klimatet i USA.

Loaded 479 words in 2 ms